Kesätyökausi on käynnissä, mutta kaikille nuorille työpaikkaa ei ole löytynyt. Suomalainen työ ry:n toteuttaman tutkimuksen mukaan jopa 94 prosenttia 16–26-vuotiaista nuorista kokee kesätyön saamisen liian vaikeaksi, ja 34 prosenttia työnhakijoista onkin jäänyt kokonaan ilman työpaikkaa.
Tutkimuksessa vain 44 prosenttia vastaajista kertoo saaneensa kesätyöpaikan. Kyselyn perusteella suurin este työllistymiselle ei ole motivaation puute vaan työelämän rakenteet. Erityisesti aiemman työkokemuksen vaatiminen koettiin ongelmaksi.
Peräti 62 prosenttia vastaajista arvioi, että nuorten työllistyminen helpottuisi, jos kesätyöpaikoissa ei vaadittaisi aiempaa työkokemusta. Moni nuori joutuu tilanteeseen, jossa ensimmäisen työpaikan saaminen on vaikeaa juuri siksi, ettei työkokemusta ole vielä ehtinyt kertyä.
Suomalainen työ ry:n tutkimuspäällikkö Jokke Eljala kehottaa työnantajia katsomaan tyhjän CV:n taakse ja muistuttaa, että jokaisen nuoren työura alkaa jostain.
”Meidän on luotava nuorille positiivista uskoa tulevaan. Nuoren palkkaaminen täysin ilman työkokemusta, niin sanotusta nollatilanteesta, ei ole yritykselle hyväntekeväisyyttä vaan strateginen investointi tulevaisuuteen. Hyvä asenne ja halu oppia korvaavat puuttuvan työkokemuksen”, hän sanoo.
Hakuprosessit koetaan hankaliksi
Työkokemuksen puutteen lisäksi nuoret nostivat esiin myös muita työnsaantia vaikeuttavia tekijöitä. Vastaajien mukaan omalla alueella pitäisi olla tarjolla enemmän työpaikkoja, ja työnhakuprosessien toivotaan olevan nykyistä selkeämpiä.
Lisäksi moni nuori kokee työpaikkailmoitusten vaatimukset korkeiksi. Pitkät vaatimuslistat voivat saada hakijan luopumaan hakemisesta jo ennen hakemuksen lähettämistä, vaikka tehtävä muuten vaikuttaisi kiinnostavalta.
Tutkimuksessa nousi esiin myös toive siitä, että työnantajat tarjoaisivat enemmän mahdollisuuksia alaikäisille nuorille sellaisissa tehtävissä, joissa täysi-ikäisyyttä ei edellytetä.
Suomalainen työ ry:n ja Bängeri Oy:n toteuttamaan kyselyyn vastasi toukokuussa 2026 yhteensä 1 048 nuorta.
